Сколько себя помню, ни разу не пожалела, что устроилась на завод. Неплохие перспективы для карьерного роста. Начну с того, что после принятия меня ждал месяц обучения. Это даже выглядело некой программой адаптации, после которой я не боялась упасть в грязь лицом перед коллегами. Против выпускаемой продукции уж точно ничего не имею. При поступлении на работу помогли с жильем, ничего не могу сказать против соцпакета. Работа интересная и разнообразная, периодически конечно напряженная. Жалуются, в основном, люди, которые сами плохо выполняли свою работу. Оглянитесь на себя, прежде чем писать подобные плохие отзывы. Конечно, все было не идеально. Не совсем понимаю политику завода по отношению к работе в коллективе. То мы одна большая команда и должны помогать друг другу, то поднимают дух соперничества… Но, в целом, впечатления положительные.

Был в поиске работы, в районе тяжело с работой, да и зарплаты небольшие, решил попробовать устроиться на предприятие, которое везде рекламирует высокие и стабильные показатели. Итог - взяли, сразу в отдел сбыта, менеджером, типа самые доходные вакансии. Сразу начали учить, что и как продавать. Начало неплохое, после начали водить то к одному начальнику, то к другому, аргументируя, что у меня вакансий нет, может у "Васи" есть, там и будешь работать. Пришло чувство, что пинают, как мяч, который где застрянет, там и будет лежать. Пообещав одну зарплату, выплатили конечно меньше, мол опыта нет, ничего не продал и так далее. Посмотрев на коллектив вывод, что тобой занимаются из принуждения, причём учат менеджеры, а не кадры. Послушав рассказы бывалых - текучка очень большая, фильтруют уже города РФ, беженцев, москвичей, используя текущее положение дел в стране, с зарплатой тоже неоднозначно, то густо, то пусто, найдут за что наказать. Люди боятся сказать что-то лишнее в адрес руководства или на очередной приказ и распоряжение, так как могут просто подставить и уволить, сексотные службы там есть. Хорошо там живут только дети, братья, сватья и прочие родственники директора, простолюдин там не в почете. Выбор трудоустройства конечно дело каждого, но если есть желание почувствовать себя отработанным средством контрацепции, то вам точно туда

По нелепой злой случайности "посчастливилось" взаимодействовать с этой конторой из далекой Савдепии....
Почему так пишу, да потому что люди не знают что такое сервис и когда руки заточены а под клиента.И не знают что такое "УРОВЕНЬ СЕРВИСА"
Товар который мне продали сотрудники компании, до сих пор не получен, ибо 2-жды приехав на склад в 2 разных конца Москвы оказалось . что товара нет. где он? А кто его знает.
А деньги заплачены , все четко. Где товар друзья?
Будем возвращать деньги.
Основательно не рекомендую связываться с данной компании.

Недавно новое руководство отдела решило провести переаттестацию сотрудников, в итоге которой из отдела ушли хорошие и ценные сотрудники, которые проработали в отделе больше 20 лет. Принцип исключения был простой - отсутствие инициативы. Причем в голове не укладывается, как люди смогли проработать столько времени, если у них как оказалось - нет инициативы? Как отдел исправно выполнял свои функции и все было хорошо, пока не появились некоторые личности, из за которых и произошла переаттестация? Вина разве была в сотрудниках? По моему если корабль идет ко дну - виной должен быть капитан корабля. И не бросать в беде подчиненных. Ну это будет уже на совести руководства.
Так вот. Я не прошел переаттестацию по той же причине - отсутствие инициативы. Хотя принцип на заводе такой - делай то, что говорят и не вякай. Но как оказалось, что теперь новое, неписанное правило - ИНИЦИАТИВА. Ах да. Забыл сказать. До инициативы было еще одно модное слово - КРЕАТИВНОСТЬ! Тоже много смешного и абсурдного было с этим связано)
В общем, после того, как я не прошел аттестацию - отдел кадров мне предложили взамен на мою работу - другую, а именно УПАКОВКА. Представляете? Человеку с высшим образованием идти на УПАКОВКУ! Кто не знает - объясню. Упаковка это такое место, где люди упаковывают продукцию завода, например всякие баночки, лотки, и т.п. Зарплата там - тысяч 10. Грязными. Считайте минус налог, минус квартира, которую нам СДАЮТ по цене такой, что можно снять в ГОРОДЕ за такую же сумму. А тут деревня грубо говоря. Хотя и называется поселок. И получается на руки я буду получать тысячи 4-5.
В общем начальство сказало, что я буду пока что работать на своем месте, пока не найдут нового работника. В итоге - нового работника нашли, меня даже не уведомив. Узнал косвенно.
Другого варианта работы мне не предложили, кроме как упаковщика, приходится самому бегать по заводу и "клянчить" себе место. А почему не могу уволится просто с завода? Потому что у меня беременная жена в декрете и на з\п в 5 тысяч мы тупо не проживем. А заводу плевать) Жена кстати работала до декрета тоже тут.
Также на заводе есть такой замечательный документ как корпоративный кодекс. Если его так можно назвать) Его никто не выполняет.
Вот несколько забавных цитат из него:

"Администрация ЕПЗ делает всё, чтобы люди чувствовали перспективу, понимали, что связать свою жизнь с заводом – значит обеспечить себе надёжное будущее..." - ну вы поняли, да?) Очень надежное будущее) Идем дальше.

"Растущие объемы продаж гарантируют заводчанам устойчивые зарплаты, её ежегодный стабильный рост и решение социальных вопросов." - когда я устраивался на завод - получал 25 примерно. Последнее время - получал тысяч 15. Рост заметен?))

"Средняя зарплата на Предприятии превышает среднюю зарплату по России" - я даже не знаю, что на это сказать) По данным Росстата - 31 071 руб. Не, ну если конечно брать на заводе в эту статистику начальников, то да, может и выйдет. Это как в анекдоте - "Средняя зарплата в России — это когда один человек получает 2000000, а 100 других по 8000 руб. Тогда в среднем они все получают по 27000 руб. А теперь простым языком: у Пети 10 яблок, а у Васи — 0. В среднем у обоих по 5 яблок. Чиновники едят мясо, а я капусту, в среднем мы едим голубцы." Как то так)

"Предприятие помогает заполнить досуг своих работников, организовывая различные развлекательные мероприятия: поездки, вечера отдыха, соревнования, турпоходы." - за 2.5 года работы на заводе - ни о чем подобном и не слышал даже.

"Идти, опережая время, пробовать, экспериментировать..." - хороший эксперимент провели, уволив 4 человека из отдела.

Много интересного, смешного и абсурдного есть в этом кодексе. Можете скачать и почитать - https://yadi.sk/i/Q620IMcaekGnL
В общем что скажу вам, уважаемые соискатели, которые решат связать своё будущее, которое будет сомнительным - дерзайте)

директор ЕПЗ - Панин - это чудище болотное , случайно оказавшееся среди людей . даю всем добрый совет - если вы являетесь человеком , а не подобным ему вурдалаком или упырем не вздумайте ходить работать на это " предприятие " .

кошмарные условия работы(РАБСТВО)
Самое интересное в том, что при устройстве на любую должность в данной конторе, вам обещают все то, что написано в резюме. Если у вас написано, ищу работу разъездного характера с возможностью карьерного роста(при том что машину они не выдают и компенсацию не выплачивают). Вам предложат все что вы запрашиваете(но вот именно этого то и не дадут). С начала вам будут выплачивать именно ту зарплату, что вы искали, и всячески лебезить (по телефону). Но как только пройдет 2-3 месяца то все что вам было обещано, будет забыто. А если вам неслыханно повезло и вас пригласили на завод на экскурсию (самое интересное в том, что собственно ни чего интересного вам не покажут и не расскажут), будьте аккуратны в поездке, так как она НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ(проезд за свой счет да и суточные вам не светят)! Самое интересное, будет если вам повезло приехав в эту контору увидеть их «великого» Панина, он вам откроет глаза)))) сообщив, что вы вовсе не сотрудники завода и завод вам лично ни чем не обязан (никакого соц. пакета вам не будет), не взирая на те рулады что вам пел ваш менеджер по телефону: мы заботимся о всех своих сотрудниках, но вы то как выясняется не сотрудник, вы РАБ завода. Если кто хочет работать по 12 часов, ездить в командировки за свой счет, не иметь права на отдых(ни отпуска ни выходных у вас не может быть по мнению руководства завода и вашего менеджера). ТО МИЛОСТИ ПРОСИМ В КОМАНДУ РАБОВ (таков их девиз)